La loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l’écart salarial entre hommes et femmes a fait des différences de genre en matière de...
Les avantages non récurrents liés aux résultats
rapport - 17/01/2019
En application de l'Accord interprofessionnel 2007-2008 et de l'avis commun du CCE et du CNT du 20 décembre 2007, le Conseil central de l'Economie effectue le suivi du...
Le calcul de l'écart salarial
Note méthodologique - 17/01/2019
Comme expliqué dans le Rapport technique 2018, toutes les prévisions des institutions utilisées pour les trois pays de référence ne couvrent pas...
Définition du secteur privé
note documentaire - 17/01/2019
La loi de 1996 relative à la promotion de l’emploi et la sauvegarde préventive de la compétitivité est d’application pour le secteur privé. La loi...
L’agrégation des prévisions du coût salarial horaire
Note méthodologique - 24/10/2017
Chaque année en janvier, le secrétariat du Conseil central de l’économie publie un Rapport technique sur la marge maximale disponible pour l’évolution du...
Rapport Emploi Compétitivité 2016 - Partie1
avis - 10/01/2017
Contient le rapport technique du secrétariat 2016 concernant les marges maximales disponibles pour l’évolution du coût salarial et le handicap des coûts salariaux.
Caractéristiques de la négociation salariale dans les pays de référence
note documentaire - 18/07/2016
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