Het sociaal-economisch overleg

Loononderhandelingen

De loononderhandelingen

De loononderhandelingen vormen de kern van het proces van sociaal overleg in België. De collectieve onderhandelingen vinden op drie onderling afhankelijke niveaus plaats: op nationaal interprofessioneel niveau, op sectorniveau en op het niveau van de onderneming. De wet van 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités bepaalt de geldende hiërarchie tussen de wet en de verschillende niveaus van collectieve en individuele onderhandelingen. Collectieve onderhandelingen maken het met name mogelijk om minimumlonen vast te stellen op interprofessioneel en sectorieel niveau, d.w.z. een minimale ondergrens voor de lonen.

De loononderhandelingen worden gereguleerd door de (in maart 2017 herziene) wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot vrijwaring van het concurrentievermogen. Deze wet geeft de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) en zijn secretariaat een ondersteunende rol voor de loononderhandelingen, door de onderhandelaars, de politici en het grote publiek te voorzien van belangrijke sociaal-economische informatie die de bekommernissen van de arbeidswereld en van het bedrijfsleven weerspiegelt.

De belangrijkste uitdaging bij loononderhandelingen bestaat erin de toegevoegde waarde zo te verdelen dat het vereiste concurrentievermogen van de ondernemingen wordt verenigd met de noden op het vlak van levensomstandigheden van de werknemers.

U vindt hier allerlei informatie over:

- het kader voor loononderhandelingen zoals bepaald door de wet van 1996
- het minimumloon
- de lonen en de levensomstandigheden van de werknemers
- de lonen en het concurrentievermogen van de ondernemingen
- de verdeling van de toegevoegde waarde

Wegwerking ex ante en ex post van de effecten van de taxshift uit de berekening van de ontwikkeling van de loonkosten

De taxshift van de federale regering omvat verschillende maatregelen om de belastingdruk op arbeid te verlagen en te verleggen naar andere belastinggrondslagen. Het doel is daarbij om arbeid beter...

Lees verder

Aanpassing van de reeks van de uurloonkosten in België 1996-2001 ingevolge de herziening van de nationale rekeningen wat de raming van zwartwerk betreft

In overeenstemming met de definities van het Europees Systeem van Rekeningen bestaat een van de doelstellingen van de nationale boekhouding erin een volledig beeld te geven van de economische...

Lees verder

Opstelling van vooruitzichten m.b.t. de uurloonkosten voor de privésector in de referentielanden

De vooruitzichten m.b.t de loonkosten in de referentielanden van de prognose-instellingen die in het kader van het Technisch verslag werden geraadpleegd, hebben niet noodzakelijk allemaal...

Lees verder

De bouw van een reeks over de loonsubsidies in Frankrijk van 1996 tot 2017

De wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, die in 2017 werd herzien, schrijft voor dat de Centrale Raad voor het...

Lees verder

Gebruikte methodologie in het Technisch verslag over de maximaal beschikbare marge voor de loonkostenontwikkeling

Elk jaar in januari publiceert het secretariaat van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven een Technisch verslag over de maximaal beschikbare marge voor de loonkostenontwikkeling. Hoewel het...

Lees verder

De meting van de loonindexering in de privésector

Net als de indexeringsvooruitzichten voor de volgende twee jaar is ook de in het verleden waargenomen loonindexering in de privésector belangrijk om de maximaal beschikbare marge te...

Lees verder

De berekening van de loonkloof

Zoals wordt uiteengezet in het Technisch verslag 2018, hebben niet alle vooruitzichten van de instellingen die voor de drie referentielanden worden gebruikt noodzakelijkerwijs betrekking op de...

Lees verder

De aggregatie van de vooruitzichten met betrekking tot de uurloonkosten

Elk jaar in januari publiceert het secretariaat van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven een Technisch verslag over de maximaal beschikbare marge voor de loonkostenontwikkeling. Het verslag...

Lees verder

De loonsubsidies in de niet-marktsector

Dit methodologische nota is enkel beschikbaar in het Frans.

Lees verder

Vooruitzichten van het secretariaat met betrekking totde uurloonkostenontwikkeling in het Technisch verslag 2013: methodologische nota

Lees verder
Zoeken
Newsletter

Ontvang onze nieuwsbrief
Uw gegevens zijn strikt vertrouwelijk

Tag cloud

Deprecated: json_decode(): Passing null to parameter #1 ($json) of type string is deprecated in /home/clients/523e1ff1ee3b637cc31e02aed7a63808/cce/_footer.php on line 42

Deprecated: json_decode(): Passing null to parameter #1 ($json) of type string is deprecated in /home/clients/523e1ff1ee3b637cc31e02aed7a63808/cce/_footer.php on line 138
Welkom bij de CRB!
We beperken het aantal cookies tot het strikte minimum, maar je zal er toch een aantal tegenkomen op onze website. Strikt noodzakelijke cookies zijn essentieel voor de goede werking van onze website en daarom installeren we deze automatisch. We gebruiken de Google analytics tool om het bezoek aan onze website te meten. Met deze anonieme gegevens kunnen we onze diensten verbeteren. Voor een optimaal gebruik van onze website gebruiken we functionele cookies, die voornamelijk uw taalkeuze registreren. We plaatsen alleen analytische en functionele cookies als u ons daarvoor de toestemming geeft. U kunt uw toestemming beheren via de link.
Privacy- en cookiebeleid
Ik kies mijn cookies