De Centrale Raad voor het Bedrijfsleven heeft vandaag drie verslagen goedgekeurd in het kader van de wet van 26 juli 1996 ter bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van...
Technisch verslag van het secretariaat 2022
Bij brief van 28 september 2022 heeft de regering aan de voorzitter van de CRB gevraagd de publicatiedatum van het Technisch verslag te vervroegen, zoals bepaald in de wet van 26 juli 1996 tot...
De drie andere rapporten 2021 over de loonkosten
De Centrale Raad voor het Bedrijfsleven heeft vandaag drie verslagen goedgekeurd in het kader van de wet van 26 juli 1996 ter bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van...
Sociale vrede, impact van de loonniveaus op de arbeidsmarkt, invloed van anciƫnniteit op de lonen
In dit verslag wordt een stand van zaken opgemaakt van de voortgang van de werkzaamheden van de CRB met betrekking tot de naleving van de sociale vrede, de invloed van de anciënniteit op de...
De loonkloof tussen vrouwen en mannen: diagnose en determinanten
De voorbije tien jaar zijn de cijfers voor de berekening van de loonkloof tussen mannen en vrouwen op de Belgische arbeidsmarkt verder in de goede richting geëvolueerd. Het convergentieproces...
Verslag 2020 over de loonkostenhandicap
Overeenkomstig de bepalingen van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, die in maart 2017 werd herzien, heeft het...
Verslag 2020 over de loonkloof tussen vrouwen en mannen
De wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen maakte van de genderverschillen in verloning een ‘permanent thema van het sociaal overleg’. In de wet...
De vier verslagen 2020 over de loonkosten
De Centrale Raad voor het Bedrijfsleven publiceert vandaag drie verslagen voor de interprofessionele loononderhandelingen die binnen de Groep van 10 worden gevoerd. Ze zijn een aanvulling op het...