Bij de herziening, in maart 2017, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, heeft de wetgever in artikel 5 drie...
Sociale vrede, impact van de loonniveaus op de arbeidsmarkt, invloed van anciënniteit op de lonen
verslag - 07/11/2019
Lees verder
Secretariaat CRB actualiseert maximaal beschikbare marge voor de evolutie van de loonkosten
verslag - 22/02/2019
Het secretariaat van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) heeft op vraag van de Groep van 10 de maximale beschikbare marge voor de ontwikkeling van de loonkosten opnieuw berekend. Daarbij...
Technisch verslag 2018 over de maximaal beschikbare marge
verslag - 17/01/2019
Het secretariaat van de CRB heeft zijn Technisch Verslag over de maximaal beschikbare marge voor de ontwikkeling van de loonkosten uitgebracht.Elke twee jaar onderhandelt de Groep van Tien over een...
De loonkostenhandicap
verslag - 17/01/2019
Een van de opdrachten van het secretariaat van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven bestaat erin de loonkostenhandicap te berekenen, conform de bepalingen in de wet van 26 juli 1996 tot...
De loonkloof tussen vrouwen en mannen
verslag - 17/01/2019
De wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen maakte van de genderverschillen in verloning een ‘permanent thema van het sociaal overleg’. In de wet...
De niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen
verslag - 17/01/2019
Ter uitvoering van het Interprofessioneel Akkoord 2007-2008 en van het gemeenschappelijke advies CRB-NAR van 20 december 2007 volgt de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven het systeem van de...
Technisch verslag over de maximale beschikbare marges voor de loonkostenontwikkeling
verslag - 01/02/2016
Zoeken