De wet van 27 december 2012 houdende tewerkstellingsplan heeft voor alle werkgevers die onder het toepassingsgebied van de wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités vallen de algemene verplichting ingevoerd om jaarlijks een aantal werkplekleerplaatsen ter beschikking te stellen a rato van een procent van hun totale personeelsbestand. Overeenkomstig artikel 10, § 3 van die wet moeten de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven en de Nationale Arbeidsraad elk jaar uiterlijk 30 september gezamenlijk evalueren of die verplichting werd nageleefd. Op 16 juli 2019 hebben de Raden op basis van berekeningen van de RSZ geconstateerd dat in 2018 aan die verplichting werd voldaan.
Zoeken