De CRB heeft op 20 november 2019 op vraag van de commissie Economie, Consumentenbescherming en Digitale agenda een unaniem advies uitgebracht over een wetsvoorstel dat Richtlijn (EU) 2017/828 in de Belgische rechtsorde wil omzetten. Deze richtlijn beoogt de identificatie van aandeelhouders te vergemakkelijken, de langetermijnbetrokkenheid van aandeelhouders in genoteerde vennootschappen te bevorderen en meer transparantie tussen deze vennootschappen en de beleggers te creëren. De Belgische wetgever heeft geopteerd voor een getrouwe omzetting van deze richtlijn. De CRB heeft zijn goedkeuring aan het wetsvoorstel gehecht, rekening houdend met een aantal opmerkingen.
Zo vraagt de CRB meer duidelijkheid met betrekking tot de inwerkingtredingsdatum. Het lijkt immers aangewezen de inwerkingtreding van de nieuwe regels betreffende het remuneratiebeleid en het remuneratieverslag te doen samenvallen met de boekjaren die aanvangen vanaf 1 januari 2020.
In het remuneratiebeleid dat genoteerde vennootschappen verplicht moeten vaststellen met betrekking tot de bestuurders, de andere personen belast met de leiding en de personen belast met het dagelijks bestuur, moet onder meer een toelichting gegeven worden van hoe rekening is gehouden met de loon- en arbeidsvoorwaarden van de werknemers van de vennootschap bij de vaststelling van het remuneratiebeleid. In dat kader engageert de CRB zich om in de nabije toekomst een reflectie te houden over de rol die de ondernemingsraad hierbij zou kunnen spelen, eventueel geïnspireerd op het Nederlandse voorbeeld.
De CRB wenst in de toekomst ook vroeger betrokken te worden bij het regelgevingsproces van dergelijke onderwerpen die bij uitstek tot zijn bevoegdheidsdomein behoren.