Op 20 januari 2021 brachten de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven en de Nationale Arbeidsraad een unaniem advies uit waarin ze hun prioritaire eisen voor het luik “Tarievenbeleid” van het volgende beheerscontract van de NMBS uiteenzetten. Een ervan is de vraag om het 80/20-systeem te verlengen, uit te breiden tot al de gecombineerde abonnementen en te financieren met een open enveloppe.
Wat is het 80/20-systeem? Wie komt ervoor in aanmerking? Wat zijn de voordelen van dit systeem voor de mobiliteit, het klimaat, de werkgevers en de werknemers?
Deze en vele andere vragen ter zake worden hieronder beantwoord door het CRB-secretariaat.
- Wat is het 80/20-systeem of de 80/20-regeling?
- Wat zijn de voordelen van het 80/20-systeem?
- Voor welke abonnementen kan een 80/20-regeling worden overeengekomen?
- Zijn alle werkgevers uit de privésector verplicht om het 80/20-systeem toe te passen?
- Komen alle werknemers van de privésector in aanmerking voor het 80/20-systeem?
- Kent het 80/20-systeem succes in de praktijk?
- Waaraan is het succes van het 80/20-systeem toe te schrijven?
- Hoe wordt het 80/20-systeem gefinancierd?
- Wat brengt de toekomst voor het 80/20-systeem?