centrale raad voor het bedrijfsleven - Loononderhandelingen
Technisch verslag van het secretariaat over de maximaal beschikbare marges 2024
verslag - 19/02/2025
Het secretariaat van de CRB heeft zijn Technisch Verslag over de maximaal beschikbare marge voor de ontwikkeling van de loonkosten gepubliceerd.Elke twee jaar onderhandelt de Groep van Tien over...
Lees verder
centrale raad voor het bedrijfsleven - Loononderhandelingen
Verslag 2024 over de loonkostenhandicap
verslag - 19/02/2025
Overeenkomstig de bepalingen van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, die in maart 2017 werd herzien, heeft het...
Lees verder
centrale raad voor het bedrijfsleven - Loononderhandelingen
Verslag 2024 over de loonkloof tussen vrouwen en mannen
verslag - 19/02/2025
De wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen maakte van de genderverschillen in verloning een ‘permanent thema van het sociaal overleg’. In de wet...
Lees verder
centrale raad voor het bedrijfsleven - Loononderhandelingen
Verslag 2024 over de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen
verslag - 19/02/2025
Ter uitvoering van het Interprofessioneel akkoord 2007-2008 en van het gemeenschappelijke advies van de CRB en de NAR van 20 december 2007 volgt de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven het systeem...
Lees verder
centrale raad voor het bedrijfsleven - Loononderhandelingen
Technisch verslag van het secretariaat over de maximaal beschikbare marges 2023
verslag - 21/02/2024
De op 19 maart 2017 herziene wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (hieronder “de wet van 1996”) bepaalt...
Lees verder
centrale raad voor het bedrijfsleven - Loononderhandelingen
De loonkloof tussen mannen en vrouwen in 2023
verslag - 21/02/2024
De wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen maakte van de genderverschillen in verloning een ‘permanent thema van het sociaal overleg’. In de wet...
Lees verder
centrale raad voor het bedrijfsleven - Loononderhandelingen
Verslag 2023 over de loonkostenhandicap
verslag - 21/02/2024
De in 2017 herziene wet van 26 juli 1996 schrijft voor dat de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven een verslag uitbrengt over de drie andere metingen van de loonhandicap:- de absolute...
Lees verder
centrale raad voor het bedrijfsleven - Loononderhandelingen
Verslag over de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen
verslag - 21/02/2024
Ter uitvoering van het Interprofessioneel akkoord 2007-2008 en van het gemeenschappelijke advies van de CRB en de NAR van 20 december 2007 volgt de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven het systeem...
Lees verder
centrale raad voor het bedrijfsleven - Loononderhandelingen
De drie andere rapporten 2022 over de loonkosten
verslag - 21/12/2022
De Centrale Raad voor het Bedrijfsleven heeft vandaag drie verslagen goedgekeurd in het kader van de wet van 26 juli 1996 ter bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van...
Lees verder
centrale raad voor het bedrijfsleven - Loononderhandelingen
Technisch verslag van het secretariaat 2022
verslag - 25/10/2022
Bij brief van 28 september 2022 heeft de regering aan de voorzitter van de CRB gevraagd de publicatiedatum van het Technisch verslag te vervroegen, zoals bepaald in de wet van 26 juli 1996 tot...
Lees verder
Zoeken